1. Tiene derecho a ser tratado en todo momento con cortesía y consideración por su abogado y los otros abogados y por el personal en la oficina de los abogados.
  2. Tiene derecho a un abogado capaz de manejar su asunto legal competentemente y con diligencia, de acuerdo con los estándares más altos de la profesión. Si no está satisfecho con la manera en que se maneja su caso, tiene el derecho a retirarse cuando quiera de la relación abogado-cliente (es posible que se requiera la aprobación de la corte en algunos asuntos, y que su abogado presente demanda contra usted por el valor de los servicios proporcionados hasta el momento del despido).
  3. Tiene derecho a la opinión profesional e independiente de su abogado, además de su lealtad total no comprometida por conflictos de intereses.
  4. Tiene derecho a que se le cobren honorarios razonables y a que su abogado le explique desde el inicio como se calcularán los honorarios, la manera y frecuencia de la facturación. Tiene derecho a pedir y recibir una factura escrita y detallada de su abogado a intervalos razonables. Puede negarse a entrar en cualquier arreglo de honorarios que no le parezca satisfactorio.
  5. Tiene derecho a una respuesta rápida a sus preguntas y preocupaciones, y a que sus llamadas telefónicas le sean devueltas.
  6. Tiene derecho a mantenerse informado del estatus de su asunto y a pedir y recibir copias de sus documentos. Tiene el derecho a información suficiente para que pueda participar de modo significativo en el desarrollo de su asunto.
  7. Tiene derecho a que sus objetivos legítimos sean respetados por su abogado, incluso la decisión de resolver o no su demanda (la aprobación de la corte de un acuerdo se requiere en ciertos asuntos).
  8. Tiene derecho a la privacidad en el tratamiento con su abogado, que sus secretos y confianzas sean preservados en la medida en que le permita la ley.
  9. Tiene el derecho a que el abogado se comprometa éticamente según el Código de Responsabilidad Profesional.
  10. No se le puede negar la representación legal en base a la raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, edad, nacionalidad o discapacidad.


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