Liberty Law Office tiene una experiencia extensa en ayudar a los empleados a averiguar si han recibido compensación correcta y completa. Las violaciones de la ley pueden ocurrir en las siguientes circunstancias:

Sueldos no remunerados:

  • Cuando los trabajadores no reciben el sueldo completo por todas la horas trabajadas
  • Cuando los trabajadores no reciben 1.5 veces su sueldo regular por horas extras.
  • Cuando los trabajadores están sujetos a reversiones de pago o perdida de comisión después de una venta.
  • Cuando no se reembolsan los gastos necesarios del trabajo de un trabajador (millaje, herramientas, etcétera).

Periodos de Almuerzo y Descansos Perdidos:

  • Cuando a los trabajadores no les dan la oportunidad de tomar su periodo de almuerzo o un descanso.
  • Cuando los trabajadores no están relevados plenamente de su cargo para un periodo de almuerzo completo durante el cual están libres de irse del lugar de trabajo.

Compensación Para Vacaciones:

  • Cuando los trabajadores no reciben todo su pago de vacaciones que han ganado.
  • Cuando los días de vacaciones acumulados no se guardan para más adelante, año por año.

Terminación de Empleo:

  • Cuando a los trabajadores no se les paga todo el tiempo de vacaciones que no han usado al dejar el trabajo.
  • Cuando a los trabajadores no se les paga todo el sueldo que se les debe, tal como tiempo de vacaciones acumulado, bonos y comisiones ganadas.

A menudo los patrones se equivocan al clasificar a sus empleados como exentos de las protecciones que aplican según la ley de California y la ley Federal, llamándoles “gerentes” o “contratistas independientes” para que no se les obligue proporcionar a esos empleados los beneficios y pago para horas extras a que tienen derecho.

Si le han prohibido tomar un descanso completo, si se le han obligado trabajar horas fuera de horario, o si no se le ha pagado su sueldo correcto, es posible que tenga derecho a pago retroactivo u otros remedios legales. Liberty Law Office representa a individuos y grupos de individuos en una variedad de demandas para violaciones teniendo que ver con salario y horario muchos tipos de juicios de violación salarial, y puede ayudarle a averiguar si usted está siendo compensado plenamente en su trabajo. Reporte una posible violación salarial.



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