> Liberty Law Inc. tiene una experiencia extensa en ayudar a los empleados a averiguar si han recibido compensación correcta y completa. Las violaciones de la ley pueden ocurrir en las siguientes circunstancias:
Sueldos no remunerados:
- Cuando los trabajadores no reciben el sueldo completo por todas la horas trabajadas
- Cuando los trabajadores no reciben 1.5 veces su sueldo regular por horas extras.
- Cuando los trabajadores están sujetos a reversiones de pago o perdida de comisión después de una venta.
- Cuando no se reembolsan los gastos necesarios del trabajo de un trabajador (millaje, herramientas, etcétera).
Periodos de Almuerzo y Descansos Perdidos:
- Cuando a los trabajadores no les dan la oportunidad de tomar su periodo de almuerzo o un descanso.
- Cuando los trabajadores no están relevados plenamente de su cargo para un periodo de almuerzo completo durante el cual están libres de irse del lugar de trabajo.
Compensación Para Vacaciones:
- Cuando los trabajadores no reciben todo su pago de vacaciones que han ganado.
- Cuando los días de vacaciones acumulados no se guardan para más adelante, año por año.
Terminación de Empleo:
- Cuando a los trabajadores no se les paga todo el tiempo de vacaciones que no han usado al dejar el trabajo.
- Cuando a los trabajadores no se les paga todo el sueldo que se les debe, tal como tiempo de vacaciones acumulado, bonos y comisiones ganadas.
A menudo los patrones se equivocan al clasificar a sus empleados como exentos de las protecciones que aplican según la ley de California y la ley Federal, llamándoles “gerentes” o “contratistas independientes” para que no se les obligue proporcionar a esos empleados los beneficios y pago para horas extras a que tienen derecho.
Si le han prohibido tomar un descanso completo, si se le han obligado trabajar horas fuera de horario, o si no se le ha pagado su sueldo correcto, es posible que tenga derecho a pago retroactivo u otros remedios legales. Liberty Law Inc. representa a individuos y grupos de individuos en una variedad de demandas para violaciones teniendo que ver con salario y horario muchos tipos de juicios de violación salarial, y puede ayudarle a averiguar si usted está siendo compensado plenamente en su trabajo. Reporte una posible violación salarial.
