> Aunque hoy en día la discriminación en el ambiente laboral es más sutil que en el pasado, todavía ocurre con frecuencia y es ilegal. La discriminación es la negación de empleo, la terminación y/o la alteración de los términos y condiciones de empleo (por ejemplo salario, horario, bonos, asignación de trabajos) basadas en una clasificación protegida. Según la ley, cada patrón tiene el deber de impedir la discriminación.
Liberty Law maneja casos de discriminación en que se involucran asuntos de:
- Edad
- Género
- Raza
- Incapacidad
- Nacionalidad
- Religión
- Estado civil
- Orientación sexual
- Transgénero
- Actividad política
Si usted ha sido discriminado, su patrón puede ser el responsable de pagarle daños y perjuicios. Liberty Law tiene experiencia representando a individuos y grupos de individuos en asuntos de discriminación laboral y puede ayudarle a averiguar si sus derechos han sido violados, y de ser así, a las compensaciones a que tenga derecho. Para reportar discriminación en su trabajo haga clic aquí.
